dc.contributor.advisor	Aguirre Rodríguez, Carlos
dc.contributor.author	Alvario Garcés, Maria Magdalena
dc.contributor.author	Carpio Vargas, Shirley Tatiana
dc.date.accessioned	2015-06-27T17:29:38Z
dc.date.available	2015-06-27T17:29:38Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/111
dc.description.abstract	Los cambios que hoy se producen en el entorno empresarial caracterizados por la globalización de la economía, hace que muchas empresas requieran de nuevas herramientas e instrumentos que les permitan ser más competitivas. El presente trabajo investigativo tiene como objetivo ofrecer a la Sucursal del Banco del Pichincha de la ciudad de Babahoyo un programa de capacitación del manual de evaluación por competencias que facilite el tratamiento del Recurso Humano como Capital Humano y a entender a éste como una capacidad desarrollable y susceptible al transformarse en una ventaja competitiva que contribuya a maximizar el desempeño del personal bancario...	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Babahoyo:UTB.2011	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Competencia	es_ES
dc.subject	Nivel Administrativo	es_ES
dc.subject	Personal del Banco	es_ES
dc.subject	Babahoyo	es_ES
dc.title	La competencia a nivel administrativo incide en el desempeño del personal del banco del pichincha sucursal Babahoyo	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

La competencia a nivel administrativo incide en el desempeño del personal del banco del pichincha sucursal Babahoyo