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dc.contributor.advisorNivela Icaza, José
dc.contributor.authorTamayo Aguilar, Diana Josefina
dc.contributor.authorRuiz Rojas, Rita Roxanna
dc.date.accessioned2015-06-27T17:59:27Z
dc.date.available2015-06-27T17:59:27Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/114
dc.description.abstractEn la actualidad toda empresa para lograr un crecimiento efectivo necesita mantener dentro de la misma una excelente Cultura Organizacional, ya que muchas ocasiones las empresas descuidan lo más importante dentro de la organización como lo es, el personal y el ambiente en que se desenvuelven. Por tal motivo existen planes y estrategias para lograr una comunicación efectiva (empresa– empleados) y así se logre un mejor compromiso con la empresa; se deben considerar las necesidades de cada empresa para así presentar una visión más clara a los empleados, en la cual puedan percibir una motivación dentro de la organización como seria el conocimiento por su desempeño en la empresa...es_ES
dc.format.extent119p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherBabahoyo:UTB.2011es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectPlan Estratégicoes_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectJuan El Juries_ES
dc.subjectBabahoyoes_ES
dc.titlePlan estratégico de cultura y clima organizacional para almacenes juan el Juri de la ciudad de Babahoyo Provincia de los Ríoses_ES
dc.typebachelorThesises_ES


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