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dc.contributor.advisorMorales Reyna, Franklin
dc.contributor.authorGuzmán Mendoza, Verónica Alexandra
dc.contributor.authorCoello Contreras, Evelin Tatiana
dc.date.accessioned2015-06-27T21:35:29Z
dc.date.available2015-06-27T21:35:29Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/137
dc.description.abstractINTRODUCCIÓN La comunicación permanente entre las personas que integran el personal de una empresa es básica para el éxito de ésta. Sin comunicación no es posible ir todos en una misma dirección. Atrás quedan tiempos en que, ignorándose este aspecto, se funcionó con frecuencia en esquemas de “ordeno y mando” exclusivamente. Pero, incluso con esta forma de dirigir, sin una buena comunicación vertical y hacia abajo no se obtendrían resultados positivos. Hoy en día se atiende a criterios de más participación e integración de todos en la empresa. Todos vamos en el mismo barco. Se requiere un capitán, unos oficiales y una marinería...es_ES
dc.format.extent102p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherBabahoyo:UTB.2012es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDiseñoes_ES
dc.subjectComunicacioneses_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectPlan de Comunicacioneses_ES
dc.titleDiseño de un plan de comunicaciones internas orientado a la motivación de los empleados de tv cable coral de la ciudad de caluma provincia de Bolívares_ES
dc.typebachelorThesises_ES


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