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dc.contributor.advisorPazmiño Gavilanez, Washington Ing
dc.contributor.authorMuñoz Caregua, Johana Anabel
dc.date.accessioned2019-04-25T16:10:38Z
dc.date.available2019-04-25T16:10:38Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/5682
dc.descriptionEvery institution independently of the activities it performs is made up of different resources, necessary for the development of its business activities, and the fulfillment of the short and long-term objectives, which have been established at the beginning of the constitution of the company, without However, there may be equipment, machinery, or some other material, but undoubtedly human capital is the indispensable element for organizational success, which is why the human talent of an organization must be motivated within its work environment, because it is the right way to get an adequate collective performance.es_ES
dc.description.abstractToda institución independientemente de las actividades que desempeñe esta compuesta por diferentes recursos, necesarios para el desarrollo de sus actividades empresariales, y el cumplimiento de los objetivos a corto y largo plazo, lo cuales han sido establecidos al inicio de la constitución de la compañía, sin embargo, pueden existir equipos, maquinarias, o algún otro material, pero indudablemente es el capital humano el elemento indispensable para el éxito organizacional, es por tal motivo que el talento humano de una organización debe estar motivado dentro de su ámbito laboral, porque es el camino correcto para obtener un rendimiento colectivo adecuado.es_ES
dc.format.extent22.pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherBabahoyoes_ES
dc.subjectSatisfacciones_ES
dc.subjectlaborales_ES
dc.subjecttrabajoes_ES
dc.subjectdesarrolloes_ES
dc.titleSatisfacción laboral de los empleados de la Pastelería y Panadería Californiaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES


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