Desempeño laboral de los funcionarios del departamento de tesorería del Gobierno Autónomo descentralizado Parroquial Rural de Ricaurte (gadp)

Abstract

El presente estudio de caso está orientado al análisis del desempeño laboral de los funcionarios del departamento de tesorería del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Ricaurte (GADP), considerando que el desempeño laboral que realice cada funcionario es de vital importancia para la institución, la misma que ofrece servicios a diferentes personas de la parroquia. Mediante el análisis del desempeño laboral en el departamento de tesorería se puede conocer si una persona está cumpliendo de manera correcta las tareas encomendadas dentro de sus funciones laborales, o existe algún factor que le impida realizar sus funciones de la manera correcta, también a través del mismo se conocerá si la persona se encuentra capacitada para realizar el trabajo del cual está a cargo o si necesita de una capacitación o una actualización de conocimiento, considerando que cada día existen diferentes avances por lo cual, en los distintas trabajos las personas requieren ser capacitadas cada año o cada cierto tiempo. Dentro del análisis laboral también se pude considerar como un factor que impide que exista un buen rendimiento, al clima laboral que existe dentro de una empresa o una institución, esto ayuda notablemente a que un empleado trabaje de manera motivada si existe un buen clima laboral