Clima laboral en la unidad administrativa - financiera de la coordinación del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) de la ciudad de Babahoyo
Fecha
2019Autor
Campuzano Triguero, Anicia Shirlendy
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Mostrar el registro completo del ítemResumen
El clima laboral es un factor muy importante dentro de cualquier institución ya que este forma parte del contexto donde laboran los empleados y se ve reflejado en el desarrollo de sus actividades diarias, debido a que existen componentes tales como la falta de comunicación, la desmotivación, el ambiente tenso, el conflicto y demás que influyen negativamente dentro de una empresa o departamento como la Unidad Administrativa Financiera de la Coordinación del Ministerio de Inclusión, Económica y Social (MIES) de la Ciudad de Babahoyo, componentes que no permiten que los colaboradores de este departamento culminen o realicen sus actividades dentro del tiempo y espacio requerido con la calidad, eficiencia y eficacia que se espera en sus labores habituales por parte de la institución
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