La Cultura Organizacional en el Departamento de Jefatura del Uso de Espacio y Vía Pública del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Babahoyo
Resumen
El estudio de caso se lo realizó para describir la cultura organizacional que practican los miembros del Departamento de Jefatura del Uso de Espacio y Vía Pública del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Babahoyo, debido a que se prestan muchos inconvenientes en su ambiente laboral y en la atención con sus usuarios, por cuanto a través del mismo se pretende despejar la duda de saber, si se ejerce una buena cultura organizacional o no, así mismo se muestra elementos cotidianos sobre las condiciones laborales en las que se desenvuelve el personal, considerando que la cultura y el clima organizacional son factores determinantes en la eficacia administrativa. Teniendo en consideración que este departamento atiende de manera directa a sus clientes, por lo que es esencial que tengan una buena relación interpersonal, con el fin de que no se afecte el rendimiento laboral y el servicio de atención al público
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