Liderazgo secretarial y su fortalecimiento en la administración pública en el departamento de Talento Humano de la Universidad Técnica de Babahoyo
Resumen
El presente trabajo se encuentra titulado el liderazgo secretarial y su fortalecimiento en la administración pública en el Departamento de Talento Humano de la Universidad Técnica de Babahoyo, demostrando todas las una característica propia que la secretaria debe adquirir se encarga de aplicar con los conocimientos, desempeño, las habilidades por cual se cumplen sus funciones en el día a día, se puede visualizar que esto involucra a todos, el liderazgo secretarial nos demuestra que es importante conocerlo, aplicarlo en la oficina para dirigir a un grupo de personas a motivarlos a que practiquen esto considerando que es una herramienta necesaria teniendo en claro la visión que se desea conseguir cumpliendo las metas y objetivos por lo cual también se debe si llega a presentar una dificulta en el trabajo tener la capacidad a adecuada para resolver inmediatamente evitando que se haga más grande debe aprovechar ese momento para aplicar su potencial ayudando a su personal de trabajo, también es necesario que la motivación personal y profesionalmente para que ellos mismo puedan ser responsables en su ámbito laboral, la administración pública siempre tiene la organización, dirigir, controlar todas los movimientos que conlleven al buen funcionamiento de la institución llevando a cabo una serie de decisiones siendo responsable a que todas se cumplan, por lo cual existe un vínculo en el liderazgo secretarial y la administración pública, porque nos demuestra que teniendo estos conocimientos, aplicarlo en el trabajo podemos rendir profesionalmente fortaleciendo las ideas de su grupo aplicarla con la finalidad de tener el bien común de la administración.
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