Gestión administrativa del Almacén Montoya
Resumen
La gestión administrativa se encuentra en declive por la carencia de un estudio pertinente que determine las actividades que se requieren ejecutar y las funciones en los trabajadores del almacén Montoya, se ha realizado la presente investigación ya que desde el año 2018 existen dificultades entre los trabajadores debido a la carencia de espacio interno y la incomodidad entre trabajadores por varias causas que se han suscitado con el pasar del tiempo, así como la carencia de motivación, la falta de capacitaciones también; al considerar el descuido por parte del jefe al momento de controlar las actividades de los trabajadores por el hecho de pasar en caja revisando la mercadería que sale y cobrando, todas estas causas en su conjunto han creado que exista una deficiente gestión administrativa al no controlar los procesos de planificación, organización, dirección y control.
El estrés laboral es otro factor importante que oprime el íntegro funcionamiento del “Almacén Montoya”, este es causado en varias ocasiones por las cargas excesivas de trabajo, las motivaciones deficientes, el salario insuficiente e inclusive por las actividades que conllevan una gran responsabilidad estas en su conjunto dan paso a que por parte del trabajador exista un deficiente nivel de productividad, que las relaciones laborales sean nulas y que exista desorganización laboral y en si se conlleve al no cumplimiento de los objetivos trazados por el almacén, logrando un descontento sobre el rendimiento y la rentabilidad del almacén. Por todas las causas mencionadas anteriormente se realizó el presente caso de estudio.
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