Desempeño laboral de los empleados de la Cooperativa de Transportes CITAM
Resumen
La cooperativa CITAM se fundó en la ciudad de Montalvo el 24 de marzo de 1972, dentro del lugar se encuentra desglosado su orden jerárquico que conforman el espacio para el funcionamiento de la misma. El objetivo de este estudio de caso es analizar las distintas causas que intervienen en el escaso compromiso que presentan los colaborados y la ineficiencia existente en las actividades que deben desenvolver dentro de la cooperativa CITAM. Para esta investigación se aplicó como técnica una encuesta que consta de 8 preguntas de opciones múltiples, también se menciona que la sub-línea de investigación es Modelo de Gestión Administrativa de la Carrera de Ingeniería Comercial. Donde se tuvo como resultados que en su mayor parte no cumple con las normas de seguridad, aparte que no siempre tienen todos los materiales para laborar con tranquilidad, no siempre reciben incentivación por el trabajo que realizan, además que no cumplen con el tiempo vacacional que se deben otorgar a los empleados. Como conclusión, en la cooperativa CITAM los problemas que se han presentado están vinculados con el desempeño laboral que proyectan los trabajadores de dichas organizaciones, mismos inconvenientes que han afectado de forma directa a los clientes o usuarios quienes son la base principal de los servicios que esta brinda.
Colecciones
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